毕业季太卷！多个清北博士入局，470人竞争一个行政岗！

高校毕业季，就择业问题再次被摆上桌面。知名央企国企等招聘岗位的“内卷”程度也在不断加剧。
近日，有网传截图显示，224位世界名校的硕博生应聘中石油的某综合行政岗，而这个岗位需求仅为1人。
几百位名校硕博生竞争中石油一个行政岗，并不是空穴来风。
PART 01中石油总部2023届秋招要求全国前十院校，硕士及以上学历
“我参加了中石油、中石化、烟草、国家电网、移动、电信、中行、建行、农行、招行、中信、浦发、民生等等的校招。”毕业生胡雯（化名）说道，“这里面，中石油中石化是最卷的。”
胡雯硕士毕业自中国人民大学管理学，是今年的应届毕业生，从去年开始便在投简历、笔试、面试，力求找一份安稳的工作。
其实胡雯的学历已经超过了绝大多数毕业生，但还是感到压力巨大，“有的岗位我都不敢投。”
胡雯出具了一份中石油某综合行政岗进面名单截图，“每个岗位都差不多，都是这个背景，有很多清北的博士都在里面。”
每年校招期间，中石油、中石化等公司都会对进面人员及拟录取名单予以公示，公示期为5天。
中石油某分公司综合行政岗部分进面名单 图源受访人
在中石油、中石化的校招公告中，一般学历要求为本科和硕士，并通过大学英语四六级考试，但这仅仅是大范围招聘下的一条及格线，不同公司不同岗位的要求各有不同。如中国石油天然气集团有限公司总部2023届秋招要求，应聘者学历在硕士以上；且毕业院校为泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校。此外还需大学英语六级考试496分及以上，或新托福考试96分及以上，或雅思考试7分及以上的英语水平，或相应的其他语种水平。
中石油官网截图
“有了这些，只是具备了笔试资格。”胡雯表示，“后面还有通用笔试、有的分公司岗位还需要加一轮英语面试，然后是面试。”
PART 02总部提供进京落户470人竞争一个行政过五关斩六将后，中石油、中石化不同的公司将为员工提供不同的薪酬福利。“只招全球名校”的中石油总部将提供中国石油统一薪酬标准和进京落户的薪酬福利。
中石油官网截图
其他分公司也有不同的福利标准，如中石油兰州石化分公司提供六险两金；吉林石化分公司提供为期三年的每月人才补贴等。尽管中石油、中石化部分岗位的招聘要求已近乎严苛，但仍有源源不断的应届生报名应聘。中石油官网上，专业性较强的岗位如钻井工程、油气田开发、炼油工艺技术等，报录比在几十人不等。
但一些文科属性较强的岗位，报录比都达到了200人以上，如综合行政岗470:1，财务资产413:2，法律事务582:2。而且这样的报录比不仅仅体现在公司总部，在其他偏远地区，如青海、新疆等分公司也展现出相同的特点。
“神仙打架”“太卷了”……在各大社交平台上，有一些求职者吐槽中石油的招聘体验。
此外，也有很多求职者交流笔试、面试经验和真题，探讨应聘技巧。就业难的问题，每个大学生都深有体会，但到底多难，很多人并没有很清晰的认知。近日，某招聘平台发布了《2023年大学生就业力调查报告》，报告显示：截止到4月中旬，50.4%的应届毕业生已经拿到offer，比去年上升3.7个百分点。这个数据，还算看得下去，毕竟现在才5月。但报告随后披露的各学历的就业比例，却让人大跌眼镜。大专、硕博求职毕业生中，获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%。而本科求职毕业生中拿到offer的比例为47.5%。也就是说1158万的大学毕业生中，有近一半没找到工作！于是一个问题便值得深思，为什么青年及大学生的就业这么难？答案也许显而易见：读书的人多了。从2000年初到2022年，高校毕业生增长了十倍有余。高学历者比比皆是，有限的职位和资源自然变得更加紧俏，于是造成了大面积的学历贬值。这种情况也引发了对于人才流失和人才浪费的讨论。如果只有一个行政岗位，却有470名硕博生争夺，那么其中绝大多数人最终无法得到这个机会，可能会流失到其他行业或企业。这对于社会的人力资源配置和高端人才的培养都带来了一定的挑战。
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